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Club Med est engagé pour l'égalité professionnelle

Journée internationale des droits de la femme 

La part des femmes dans les équipes Club Med à travers le monde, villages et bureaux confondus, représente un peu plus de 41% des effectifs, et avoisine les 67 % dans les bureaux.

En 2017, la proportion de femmes au Leadership Committee du Club Med est de 44%, un chiffre légèrement supérieur à la moyenne des entreprises du CAC40 (42% - Source Etude Deloitte – Women in the boardroom, A Global Perspective-5ème édition).
 
Sur la totalité des effectifs en village, sur des postes de managers (Responsable de Service ou Chef de Village) Club Med compte 11% de femmes contre 13% d’hommes. Les femmes sont 20% (+4% par rapport à 2016) à avoir fait l’objet d’une mobilité professionnelle et 26% à avoir eu une mobilité géographique en 2017. Par ailleurs, 69% des femmes G.O-GE (versus 62% des hommes G.O-GE) ont bénéficié d’une formation.